在瞬息万变的今天，人才流动已经成为不可避免的趋势，“跳槽”也成为如今都市白领最为流行的话语。

　　至于为什么跳槽，各有各的说法，各有各的理由。今天我们就来看看十大家族的人在遭遇“跳槽”的时候有什么说法。

　　紫金家族：在这里发展空间不大，上司会打压你，不会放手让你做。

　　这个家族天生有种掌控的欲望，在一个小的环境工作，自己的领导能力和掌控能力不能够发挥出来，又遇到会打压下级的上司。这个时候紫金家族会很潇洒的拍拍手离开，因为他们相信此处不留人，自有留人处。

　　司文家族：上司不信任我，我的建议总是无人理睬。

　　这个家族的天生就主管着辅佐功能，在工作的时候如果建议都被驳回，那么工作的热情就大大的降低了。也许并不是每个上司都有发现人才的彗眼，但是世有千里马，就一定有伯乐。离开这里，选择一个更好的上司，不失为一个很好的选择，这样才能发挥自己的潜能。

　　追风家族：在这里工作，限制很大，总觉得舒展不开。

　　这个家族的人动力很强，工作起来也非常的积极，很不喜欢受到束缚。如果在工作中遇到了限制和约束，那么他充满动力的能量也只能发挥一半。成就出不来，追风家族人的心情也不是很爽快。离开在这个时候反而是最好的选择。

　　福临家族：这公司死气沉沉，环境不好，人际关系也很紧张，工作不舒服。

　　这个家族的人天生口才能力强，喜欢在轻松、美好的环境中工作。这样他们的能量才可以发挥出来，遇到不好的环境，不仅心情不好，能力也会遭到排斥。离开仅仅只是为了心情惬意。

　　盈禄家族：上司不珍惜已经拥有的人才，薪水太低了。

　　这个家族很稳定，一般不怎么会跳槽。但是他们理财的能力很强，当发现公司里面的待遇实在对不起他们的工作的时候，他们就会开始寻找另一个可以发展的地方，因为他们的原则是“能者多劳，多劳多得”。

　　驿马家族：工作太闲了，让自己哪里也不舒服。

　　这个家族天生喜欢奔波，不喜欢停下来休息。他们喜欢到处去开拓，当发现工作不适合自己奔波的天性，就会选择离开现在的工作。也只有换了工作，他们的潜能才会显现出来。这个家族的人虽然辛苦，但是他们却永远的乐在其中。

　　孤傲家族：想独立的完成工作，但是公司太小，没有什么case。

　　这个家族的人喜欢独立的去开发，虽然有的时候会孤寂，但是看到成就后，他们会感觉开心和骄傲。这个家族的人需要做大事情，在小公司，或则是没有发展前景的公司是做不出什么的，离开这里或者自己创业也许会更有发展的前途。

　　尊贵家族：在这里工作，没有什么效果，上司的格调太低。

　　这个家族的人讲究效果，当他为上司做了很多事情之后，发现那其实是无用功，一点实际效益也没有。他就会开始考虑：与其在这里浪费时间，不如去找一个更好的地方工作。这个家族的人工作的时候，不怕辛苦，不怕劳累，就怕没有效益。要留住这个家族的人，最好的办法就是拿出实际利益。

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